编辑：元子

**【新智元导读】** 工作 996 生病 ICU，这个项目来真的了！目前这个 repo 已经突破了 15 万 star，并且衍生出 4 个 repo，分别是：996 名单、955 名单、法律服务以及周边。

关于 996 工作制的不满其实由来已久，随着大量公司加入裁员大军，一天工作 12 小时、一周工作 6 天的情况也开始越来越普遍。对工作时长抱怨最多的人群无疑是程序员，自嘲经常熬夜加班、年纪轻轻就谢顶，“钱多命短”。

连续加班导致直接住院、甚至猝死的新闻时有发生。吴晓波在《水大鱼大，激荡十年》中写到一个程序员加班的情景：

在补贴政策推出的第一个星期里，滴滴居然发出了一亿多元的补贴，出行订单量暴涨 50 倍，原有的 40 台服务器根本撑不住了。程维连夜致电马化腾，腾讯调集了一支精锐技术团队，一夜间准备了 1000 台服务器，并重写服务端架构，程序员连续加班工作七天七夜，到最后，有的人隐形眼镜摘不下了，有的人直接昏迷倒地。

以至于有人给出预防加班猝死的十条建议（来源：

https://www.jianshu.com/p/9e2cdd2022d6）：

1. 间歇性睡眠。如果实在要加班话 3 分钟时间睡一觉，记住不能超过 5 分钟。一睡着立马醒，这就是传说中的猫打盹。

2. 多喝水。如果实在加班时间长，记得每隔 20 分钟喝一杯水。至于为什么？因为加班有个很重要现象就是坐在椅子上一直不站起来。喝水能让你频繁跑厕所，等于就是运动。还有喝水的其他好处就不赘述了。

3. 如果不要一直敲打键盘，那么用手按压你的中指指尖和腕关节中部（就是脉搏处）。可以有效的给心脏补气。

4. 切勿酒后加班。切记 切记。

5. 买个羊角梳子梳头。这个方法很管用。记住每隔半小时梳一次，一次 30 秒以上，可以疏通大脑血液流畅度

6. 如果长时间久坐，不适合突然站起来。不要以为年轻人不会脑溢血。

7. 保持有意识的间歇性深呼吸。加班时间越长，你会发现你呼和吸的周期越短。有意识的深呼吸能提高氧气的摄入量。

8. 有种心脏病叫做“早搏”。也就是本来譬如你的心脏每隔一秒一跳，突然有一次是一秒两跳，第二秒不跳了。记住，这个症状说明你不能加班了。休息几天调整几天再继续。

9. 有人喜欢加班时候听音乐，而且还是劲爆的那种。其实不适合，反而会让你血压急速升高，建议听一些轻音乐，如佛教音乐：譬如大悲咒，最好是梵唱版本。

10. 在你的电脑旁边放一个你仰慕已久的意淫对象照片。可以让你时不时的看一看，想想其他事情，意淫一会儿，可以有效降低你的精神压力和心脑血管压力。

调侃自己也好、讨论防范方法也好、惋惜受难同行也好，总归只是停留在比较虚的层面。最近终于有人决定要采取一些实际行动，在 Github 上发起了一个 996ICU 的项目。

工作 996，生病 ICU

Repo 主称，这是 IT 从业者发起的一项倡议，希望以理性的讨论，通过法律手段，获得雇主对雇员合法权益的尊重，甚至 repo 主还创造了一个主张保护劳动者权益的开源软件许可证！目前该许可证已经处于起草阶段，希望得到有相关经验的专业人士的帮助。

该项目并不局限在中国的 IT 行业，同样也适用于其他国家的多个领域。

项目一经发起便迅速在程序员群体中传播开来，star 数在短时间内就超过 15 万，成为 Github 历史上成名最快的项目之一，目前已进入 TOP 10 行列。大量程序员将 issue 当做讨论群，在 readme 后面迅速提交了 5000 条 issuse，

有吐槽的

有随手招人的

有要求继续公布加班公司名单的

连外国程序员也开始讨论中国的 996

Hacker News 有用户爆料：“我最近听过的恐怖故事是有些中国企业觉得 996 还不够，想采用 10-10-7（从上午 10 点到晚上 10 点，每周 7 天）”。

由于群众情绪太不稳定，repo 主不得已将其关闭。不过这并不影响大家继续帮忙扩展 996 的公司列表。

996.icu 给程序员们算了笔账：“996 工作制下只有拿到当前工资的 2.275 倍，才在经济账上不吃亏。”并友情附上劳动法的链接。

吴晓波在一次会议里谈到程序员“燃烧”：“（未来）没人知道工具会发生怎样的变化，（科技）不断地试错，需要程序员们不断用自己的生命去燃烧。”

伟大的背后，皆是苦难

任正非说过：“伟大的背后，皆是苦难。”

任正非在 2018 年春节前在华为内部员工的网络社群“心声社区”发了 007 号总裁 email，告诉员工“根据 2018 年全年财报初估，华为 18 万员工人均年收入可达人民币 110 万元”。

这台不断突破技术壁垒的生产技术暴力的发动机，背后是无数华为人的汗水和坚信。华为实行 9106 的工作时长，而更让人意想不到的是，这个制度已经实行了 9 年！同样采取 9106 工作制的，是金融“** 巨兽”** 蚂蚁金服。

虽然加班狠，起码大厂的工资保障还是跟得上的。而其他一些公司员工的情况可能更艰辛。由前谷歌员工创建的拼多多实行 11116，两班倒；六安人论坛实行 007，可能就是被 Hacker News 网友爆料的那个吧；深圳市世纪纵横科技发展有限公司不仅实行 996，加班，甚至还拖欠员工工资。

工作狂马斯克曾经说过，要想“改变世界”，人们每周需要工作大约 80 到 100 个小时。他自己是每周工作 120 个小时，特斯拉人每周要工作 100 个小时。

但这对于那些并没有野心要改变世界、只想有一份工作让自己生存下去，进而生活的更好的员工来说，并不是件好事。有一种说法是：长时间的高强度工作，不仅会危及身体健康，更可怕的是会使人产生“职业窄化”。

因为工作时间占据员工除了睡觉外的全部时间，员工疲惫不堪。只有工作没有生活，这会让一个人失去创造力和学习的积极性。休息日也只想“葛优瘫”，不想外出“折腾”，身体里除了累还是累。

吴晓波在一次会议里谈到程序员“燃烧”：“（未来）没人知道工具会发生怎样的变化，（科技）不断地试错，需要程序员们不断用自己的生命去燃烧。”

科技发展的初衷，是为了提高效率，解放人类劳动力，更好的服务于人们的生活。一个活生生的人，并不愿意变成加热科技这把火焰的燃料。在这一点上，repo 主的态度是非常明确的，996.ICU 的初衷不是简单的发泄不满，而是希望这个项目能够真正的起到应有的作用：帮助更多的人逃离 996，加入 955 的行列。

因此，又衍生出一个反向 repo，955 公司列表：

• Autodesk - 北京 / 上海

• Cisco - 北京 / 上海 / 杭州 / 苏州

• coolapk (酷安)- 北京 / 深圳

• Douban (豆瓣)- 北京

• eBay - 上海

• EMC - 上海

• Ericsson - 上海

• Google - 北京 / 上海

• HP - 上海

• HSBC - 上海

• IBM - 上海

• Intel - 上海

• LeetCode - 上海

• LintCode/ 九章算法 - 杭州 / 远程

• Microsoft - 北京 / 上海 / 苏州

• Oracle - 上海

• PayPal - 上海

• Pivotal - 北京 / 上海

• RingCentral - 厦门

• SAP - 上海

• Splunk - 上海

• ThoughtWorks - 西安 / 北京 / 深圳 / 成都 / 武汉 / 上海

• Vipshop (唯品会) - 上海

• VMware - 北京 / 上海

• WeWork - 上海

• Works Applications - 上海

从目前提交的公司来看，实行 955 工作制的多是外企。这个列表中，最耀眼的就是豆瓣和酷安了，在一众外企中二枝独秀。

当然，想要推动 955 工作制，不能仅仅停留在 Github 的 repo 上，而是需要通过法律手段，因此又衍生出一个 repo：996.LAW。此 Repo 主要收集大家的仲裁、民事诉讼信息。

这个 repo 提供了如何和公司抗争，抵制 996 工作制的一些方法和途径，包括

• 与公司领导反映协商

• 向劳动行政部门举报

• 拨打市长热线反映情况

• 当事人依法申请调解

• 申请劳动争议仲裁

• 向法院提起民事诉讼

• 求助媒体舆报道此事

还详细的介绍了劳动仲裁程序是什么样的，劳动仲裁申请书怎么写以及申请劳动仲裁需要什么材料。

为了推广 996.ICU，还衍生出一个文化周边的 repo：996.TSC。

目前该 repo 包含以下文件夹：

• Article：包含一篇名为《拯救 996 的配方》的文章和一个模型

• Avatar：项目 logo

• Icon：包含一个 P*rnhub 风格的 996.ICU 图标

• PC-wallpaper：壁纸

• Poster：海报

• T-shirt

• sticker：表情包。其中一个绿帽 996 表情包，作者的经历实在是令人非常感兴趣

参与（贡献）方式

如果你想参与到这个项目中，你可以选择以下几种方式的一种或多种：

• 更新公司名单（附带证据）

• 把项目徽章加入你的项目来支持 996.ICU

• 在个人项目中，添加反 996 许可证

• 给社区与项目发展提出新的议案

参考链接：

• https://github.com/formulahendry/955.WLB

• https://github.com/Y1ran/996.Law

• https://github.com/lxlxw/996.TSC

• https://github.com/fengT-T/996_list