（一）

众所周知，国内诸多互联网公司都实行着“996”工作制——即早 9 点上班，晚 9 点下班，一周上班 6 天。

因为其本质是违反《劳动法》的，所以，在之前的很长一段时间里，各大公司都对其心照不宣，各自闷声发大财。

但是，在 2019 年 1 月，有赞公司竟然在其年会上公开宣布实行这一规定，这一光天化日下的公然违法行为，立刻引起员工群体的一片哗然，愤怒之下，相关员工纷纷将其举报至劳动局。

然而，一波未平一波又起，仅 2 个月后，京东又被曝出实行 996 或 995，随即被京东相关负责人证实。

这下互联网公司的程序员群体的愤怒达到了顶点，忍无可忍的程序员们，愤怒的发起了他们的第一次反抗。

（二）

程序员们在编程工作论坛，发起了一个名为“996ICU”的项目，“996ICU”这个名称意为 996 工作制会让员工久累成疾，最终住进 ICU 重症监护室。

仅一天时间，就有成千上万对 996 不满的程序员程序员涌入此项目标星（点赞），截止 3 月 30 日，仅短短数日，就已经达到了惊人的 11 万标星。程序员们专门为那些违反劳动法的公司罗列了黑名单。

最为重要的，是程序员们开始在此项目讨论并筹备一个名为“996ICU 协议”的计划。

这个协议是做什么的呢？

简单的说，这是一个具有法律效力的著作权相关协议。这个协议的内容，是禁止实行 996 的公司使用附带此协议的著作。

举个例子，程序员小明需要编写一个程序，如果自己编写代码要很久很久，于是他通过 github 查询到小红已经编写过一样功能的程序了，所以直接找小红借用就可以了。

但是，如果小红编写的程序加入了“996ICU 协议”，那么小红就等于声明了：实行“996 工作制”，或者违反劳动法的公司，禁止使用我的程序，否则将会被我起诉。

所以，可以预见的是，如果““996ICU 协议”被程序员群体成功推广，那么公司一旦被劳动局认定违法加班，将可能被无数的程序员以“违反著作权协议”为由起诉。

看起来十分美好是不是？

然而，理想一般都很丰满，现实却往往很骨感，这种看似美好的愿景，其实却完全站不住脚。

（三）

马克思曾说：批判的武器不能代替武器的批判。

毛主席也曾说过：革命不是请客吃饭，不是做文章，不是绘画绣花，不能那样雅致，那样从容不迫，文质彬彬，那样温良恭让。革命是暴动，是一个阶级推翻一个阶级的暴烈的行动。

可能是安逸的生活过得太久了，先哲们教给我们斗争的优良传统已经被绝大多数人忘的一干二净。

不论是毛主席，还是更早的马克思等先哲，都一再的强调：理论是不可能有用的，只有致命和见血的斗争才是有用的。

妄想通过一个区区的法律手段来与资本集团谈判争利，毫无疑问，是完完全全的异想天开。俗话说：断人财路有如弑人父母，在这种血海深仇面前，是绝不可能通过讲道理解决的，不拿出行动，不拿出代价，不给出真正的压力，是绝无可能有任何改变的。

试想，如果法律真的那么有用，那为什么还要流那么多的血来打仗，为什么人们干脆不坐下来心平气和的谈判算了？

提出这项计划的人，可能并不清楚，法律的有效性，并不在于其合理性，而是在于法律背后的军队力量！

为什么民众都要守法？因为不守法就会被暴力机关警察制裁。

为什么美国人的法律想制裁谁就制裁谁，全世界都不敢违背？因为美国有全世界最强的军队。

如果法律有用的话，那么我们可以问一下美国大兵，他们遵守过伊拉克、叙利亚的法律吗？

试想一下，如果一个非洲穷国颁布一个禁止美国出海的法律，结果会是什么呢？

《劳动法》确实白纸黑字写着要双休，不能加班，要有加班费。但是，数之不尽的公司，都已经违反《劳动法》这么多年了，可曾看到有公司因此关门？可曾看到有人因此被抓？

所以，妄图通过一项法律——这种绘画绣花的手段就赢得斗争，显得是多么的幼稚、可笑、苍白无力。

这一代程序员们毕竟大多生长在和平年代，在象牙塔中生活久了，认识不到政治斗争的残酷性也是理所当然的。

（四）

如果说，真的有人决定要对自己的利益做抗争的话，根据历史经验，这里可以给出三点忠告。

1、 抛弃掉那些不成熟的幼稚想法，如果要抗争，就下定钢铁般的决心，准备付出一切代价。

2、但凡涉及利益争夺，永远，永远，不要试图讲道理。

3、翻开历史书，打开各朝代更迭史，打开近代史，打开毛选。太阳底下没有新鲜事，相同的事情，早已重复发生了数千年。所有的细节，所有的过程，所有可能的结果，都在这些书中可以，其详细程度，早就到了不识字的农民都可以直接照做的地步。

总的来说，这次反抗行为，毕竟只是一次尝试，就如同万里长征的第一步，即使这种刚开始的尝试再显得如何幼稚，也好过完全没有。也只有通过多次尝试，才可能找到真正行之有效、适合当前的的方法，从而真正取得斗争的成功。